逐“光”前行 征“伏”未来| 悦达投资发布首份ESG报告
4月25日下午,《leyu·乐鱼(中国)体育官方网站2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告》正式发布(以下简称报告),该报告是悦达投资首份ESG报告,报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指南第14号—可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号—可持续发展报告编制》等ESG标准,旨在向各利益相关方展示公司在环境、社会、治理方面的理念、关键绩效,加强与各利益方的沟通和联系。 议题重要性分析是公司开展ESG管理的重要基础,依据上交所《指引》要求,结合自身业务及行业发展动态,经“了解公司背景、议题初步筛选、重要性评估、议题确认”的流程,公司从“影响重要性”与“财务重要性”两个维度分析,形成重要性议题矩阵,在本报告中就重要性较高的议题进行重点披露。 01 砥砺前行 致长远发展 在转型发展过程中,悦达投资始终以开放姿态构建多元共赢的合作生态。积极把握绿色发展机遇,深化新能源领域产业链上下游企业的战略合作,完善供应商体系,围绕新能源技术研发、项目建设、市场开拓等维度,携手打造技术共享、优势互补的创新联合体,为新能源产业高质量发展注入强劲动能,与合作伙伴共拓发展新蓝海。同时,牢固树立安全发展理念,构建全方位安全生产管控体系,压实安全生产责任,全面夯实安全生产根基,以扎实有力的举措筑牢高质量发展的安全防线,为企业稳健前行保驾护航。 02 苦干实干 谋绿色发展 作为新能源行业“新兵”,悦达投资大力践行绿色发展使命,扛起国有企业担当,苦干实干、奋发有为,全面助力“双碳”目标实现。公司立足自身新能源行业属性,勇担“绿色未来”的使命,积极拓展新能源leyu·乐鱼(中国)体育官方网站,助力能源结构绿色转型,加强环境治理,践行绿色运营,保护生态环境,提升生态系统多样性,在推动企业高质量发展的同时,促进绿色发展,实现人与自然和谐共生。 03 同舟共济 促和谐发展 悦达投资持续关注内外部利益相关方的期望和诉求,秉承悦达“同喜悦 共发达”文化内核,依托深厚的产业积淀与创新优势,构建起多维协同发展格局,将企业成长动能转化为员工价值实现的广阔舞台,以系统化举措促进员工个人发展与企业战略目标同频共振。从员工成长到社会进步,从价值创造到成果共享,悦达投资始终以实际行动诠释责任担当,在实现企业高质量发展的同时,全力谱写多方共赢的时代华章。 2025年是“十四五”规划的收官之年,也是“十五五”规划编制的谋划之年。悦达投资将持续聚焦项目求突破,产业转型再提速;提质增效促发展,深化改革再提级;市值管理谋创新,固本强基再提升,进一步坚定主责主业发展理念,以担当者、吃苦者、奋斗者姿态,加快实现从“产生能源”到“不止于能源”的跨越,奋力谱写悦达投资转型发展新篇章。